政评:把官德放首位
思想道德素质是领导干部素质的灵魂。自古以来，人们就非常重视官员道德修养问题，简称官德。人类社会最初本来没有官，后来有许多公共的事务需要专人来管理，于是就慢慢有了官。可见当官者，不仅要管理好自己，还要管理好别人，管理好一个部门、一个地区、一个单位。官德具有放大效应、示范效应、导向效应。历史经验反复证明，官德建设与政权安乱、国运兴衰、百姓福祸紧密联系在一起，官德兴则政权安、国运旺、百姓福。
官德与官相连，官与权相连。官德的核心是如何用权的问题，即权为谁所用的问题。既然做官，就一定要做事，做什么事呢？要做自己职务分内的事。做人民群众希望做的事，做职业道德要求做的事。而做官、做事，首先要做人。做官、做事、做人三者关系应当是，做官是手段，做事是目的，做人是基础。好人不一定是好官，但好官一定是好人。对于领导干部来说，尤其要把官德放在首位，有了好的人品，做人才有底气，做事才有硬气，做官才有正气，才会有感召力、凝聚力和领导力。
应当承认，我们每位领导干部在成长过程中，迟早都会遇到“天花板”，都有一个如何面对的问题。有些同志包括一些曾经做过重要贡献的同志，可能会出现一些负面心态，有的安于现状、降低要求、放松学习，有的怨天尤人、心烦意乱、心浮气躁，有的甚至投机取巧、不择手段、铤而走险、走上违法犯罪道路。这方面的教训十分深刻。我们做领导干部的，一定要在这个问题上想明白。仕途有限，但学海无涯。仕途的终点，不是人生的终点，人生的每个年龄段都有开采的价值，在位时有所为，退位时有所用，永葆一种蓬勃向上、与时俱进的朝气与活力。
我们各级领导干部要常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，不断提高自身的思想道德素质。
第一，境界要高。官德的基础是信仰的确立，理想信念缺失，必然丧失官德。领导干部要有理想，有追求，带头牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观。境界高了，才能不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所惑，才能堂堂正正做人，踏踏实实做事，清清白白做官，在干事创业中实现人生价值。
第二，眼界要宽。领导干部眼光要长远，眼界要开阔，要有算大账、管长远的思维，自觉地从自我和小团体的圈子中超脱出来。顺应大潮，才能拥有未来；把握大势，才能赢得主动；维护大局，才能实现共赢。
第三，胸怀要广。领导干部要有海纳百川的胸怀，要有容人容事的气度。要容得下有不同意见的人，工作中出现矛盾和分歧是正常的，对不同意见要择善而从，坚持在大局下求同存异。原则问题要坚持，枝节问题要大度。要认真贯彻执行好民主集中制，认真开展批评与自我批评，善于经常总结提高。
第四，小节要慎。对领导干部来说，小节不小。在小节上没有自制力，过不了关，也很难在大节上过得硬。领导干部要有所敬畏，不能为所欲为。要重视小节，把好权欲关、色欲关、交友关、兴趣关。应当看到，我们这一代人是幸运的，在改革开放的背景下，在党和人民的教育培养下，先后走上了各级领导岗位。但是，我们没有经历过革命战火的考验，有些同志也没有经过基层工作、艰苦环境的锻炼，我们的物质生活同其他行业和广大群众相比不知要好多少。在这种历史背景下，就特别需要重视了解国情民意，了解百姓疾苦，特别重视始终保持艰苦奋斗作风和高尚精神追求。肖钢
全球公众传媒摘编：张福生 |
